Няня с проживанием

Поиски и выбор няни для ребенка — это всегда сложный процесс, ведь любящим родителям не все равно, кому доверить свое чадо. Да, работа няней требует ответственности и психологической устойчивости — но и работодателю придется быть дальновидным и организованным, иначе даже хорошая няня долго в семье не задержится.

Для того, кто ищет работу няни с проживанием в семье — это удобный и выгодный вариант, особенно, если няня иногородняя. Не нужно тратить время и деньги на дорогу до работы и обратно, не нужно беспокоиться о съемном жилье и питании (не всегда, но в большинстве случаев питание оплачивается работодателем).

Чем больше семья печется о благополучии и комфорте малыша, тем больше требований предъявляется к соискательнице, и соответствовать всем им под силу далеко не каждой. К няне, которой предстоит жить в доме нанимателя, обычно требований предъявляется еще больше.

Идеальная няня с проживанием должна быть:

  • скромной, незаметной и, что называется, уметь сливаться с фоном (женщина с громким голосом и яркой внешностью очень скоро начнет раздражать домочадцев) и в тоже время незаменимой;
  • всегда доброжелательной;
  • вести себя и выглядеть так, как будто она была в этом доме всегда и успела стать его неотъемлемой частью.
  • невозмутимой и тактичной (по долгу службы она будет соприкасаться с приватной стороной жизни нанимателей);
  • уметь держать язык за зубами (иначе вся округа будет знать подробности жизни семьи);
  • не иметь склонности к интригам и конфликтам (особенно если в доме есть и другие помощники по хозяйству или, к примеру, если в семье живут неработающие бабушка и дедушка).

Как бы вы ни доверяли няне, какой бы ответственной и трудолюбивой ни показалась она вам на пробных днях (их должно быть не меньше трех, а лучше — неделя), регулярный контроль ее работы обязателен. Установите камеры в доме, сказав ей об этом. Старайтесь периодически возвращаться домой пораньше без предупреждения. Если в доме постоянно находится кто-то из домочадцев, проблема контроля практически решена (но не стоит совсем исключать видеонаблюдение).

Выбирая няню для проживания в своем доме, наниматели зачастую бывают очень требовательны и даже придирчивы. И их можно понять. Ведь впустить в свой дом чужого человека - непростое решение. Няня, живущая в доме нанимателя, имеет все шансы из чужого человека превратиться практически в члена семьи, которого любят и ценят, или, напротив, стать источником конфликтов.

Однако няня с проживанием часто воспринимается работодателем как помощница, которая круглосуточно под рукой. То есть для нанимателя велик риск начать считать няню своей собственностью, а для няни – полностью лишиться личной жизни и свободного времени. Казалось бы, кого это должно волновать? Если такая схема устраивает, значит, ничего страшного в ней нет. Но нанимателю, который начинает игнорировать нянино личное пространство и право на отдых, рано радоваться, что он заполучил идеального работника. Ведь няни – не роботы и эмоционально выгорают. Увы, это негативно оказывается главным образом на детках. Няня, которая в буквальном смысле живет работой и на работе – это во многих смыслах удобно, но нельзя злоупотреблять ее доступностей 24 часа в сутки. Иначе, с вашим ребенком будет не добрая, жизнерадостная энергичная женщина,  а выжатый лимон.

Поэтому помимо обязанностей (которые желательно обсудить с работником и записать в договоре), имеет смысл также обговорить, а потом письменно зафиксировать рабочие условия:

  • часы работы,
  • выходные,
  • отпуск (тут нужно предусмотреть и отпуск нанимателей, и будут ли они пользоваться услугами няни во время своего отдыха, и ее собственный отпуск),
  • больничный (будете ли вы оплачивать время, когда няня болеет и не может выполнять свои обязанности, если да, то в каком размере),
  • где няня будет жить (в отдельной комнате или вместе с ребенком),
  • питание (что няня может брать из хозяйского холодильника, может ли она обедать и ужинать вместе с семьей или должна питаться отдельно, в какое время),
  • кому конкретно няня подчиняется (без прояснения этого пункта может получиться такая же история, как в приведенном выше примере: ребенок останется без внимания, а хорошая и ответственная, по сути, няня будет уволена, придется тратить время на поиски новой).

Закрепив все эти условия в договоре, стоит его периодически пересматривать и при необходимости дополнять новыми приложениями, если обстоятельства меняются.

На поиск работы няней с проживанием может уйти больше времени и нервов, чем на поиск работы приходящей няней. Кроме того, в эту работу придется почти в буквальном смысле погрузиться с головой. Специалисты агентства по трудоустройству «Все в одном», учитывая ваши пожелания,  помогут подобрать няню для вашей семьи. Если Вам нужна няня с опытом работы и рекомендациями - обращайтесь к нам!  

 

 

 

 

 

  callback

Цена
от 45 000 руб./месяц